建行永兴支行签署廉政建设责任书

    今年以来，建行永兴支行通过签订党风廉政责任书、召开专题会议及例会部署安排、深入座谈了解帮促等方式，保证全行廉政建设工作的顺利开展。
一是层层签订党风廉政建设责任书。为保证各级领导干部能把党风廉政建设工作纳入日常工作中，该行按照上级行党委的统一部署要求，由支行行长与分管行长、部门负责人签订书面案件防范暨党风廉政建设责任书，将有关党风廉政建设内容做到与业务开拓的有机结合，让各级管理人员明确做好党风廉政建设的内容和职责，严格落实责任，遵守执行各项廉政规定，并以实际行动带动部门此项工作的开展。
二是召开相关会议及时传达贯彻廉政规定及要求。该行在每两月一次的全行案防会、每月一次的部门内部管理分析会及每周一次的例会上，都把廉政建设内容作为一项重要工作进行安排、分析和讨论，通过及时学习上级行有关加强党风廉政建设工作的文件精神、领导讲话内容以及各类案例通报，不断增强分管领导及部门负责同志和员工的关注热情，时刻保证把清正廉洁当作分内事去做好，营造全行人心向上的氛围。
三是加强对全行重点岗位人员的廉政教育，提高其履职能力。该行结合自身实际，先后修订完善了客户经理管理办法和重要岗位人员轮换制度，加强了对全行重点岗位人员的廉政建设教育，时刻提醒重要岗位人员认真履职，不去做任何违犯廉政建设制度的事宜，让员工保持高度的警惕性和责任感。四是定期帮促，强化员工的思想心态。该行分管领导充分利用到网点调研、坐堂以及上门帮促时机，定期与员工进行面对面沟通、交流，通过促膝谈心，帮助员工解决困难，提高员工对加强党风廉政建设工作重要性的认知度，不仅使员工能对各种不良风气进行抵制和防范，而且树立建行良好的社会形象。