人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常坚持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。为充分发挥人力资源管理的有效性，邮储银行永新县支行不断加强人力资源管理。
高度重视，落实到位。该行高度重视人力资源管理工作，不断进行自查和整改，确保各项制度执行到位，做到合法合规。
认真组织，重视排查。根据上级行要求，该行及时进行了理财经理操作风险专项排查、员工经商办企业、“排雷行动”等专项排查，同时，根据深化市场乱象相关要求，该行还及时进行了员工行为紧急排查工作及员工行为排查回头看，每个季度还进行了员工行为日常排查。该行按照上级行要求及时完了成规定动作，确保了员工行为合法合规，杜绝了案件发生。
加强学习，贯彻各项制度执行到位。因岗位轮换、强制休假、亲属回避、员工行为排查是监管部门逢检必查的内容，该行还不断加强制度的学习，保存好工作资料，同时还督促代理机构执行到位，并做到按季收集代理机构的执行情况等相关资料。
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