工行南通分行营业部加大青年员工培养力度

    工行南通分行营业部加大青年员工培养力度。
    一是做好青年员工积分管理工作，在基础类、工作成效类（包括工作态度、工作业绩、突出贡献）、年度综合评价类等方面对青年员工进行综合评价及打分，不断激励青年员工奋发图强，快速成长。
     二是继续加强后备干部培养，不断加强后备干部的政治理论及业务技能学习，注重培训和锻炼，将有发展潜力的年轻干部安排到一线岗位锻炼，在实践中得到提高。
     三是关注、关爱青年员工思想动态，树立以人为本的理念，根据青年员工自身特点，创造性地造就一支负责任、敢担当的优秀队伍。