【改革开放看工行】工行新余分行紧盯节点从严整治春节期间“四风”问题

为进一步加强全行干部员工的作风建设，抓好中央八项规定的落实，防止“四风”问题反弹回潮。工行新余分行紧盯春节这个重要节点，压实主体责任，抓好节前教育，严明节日纪律，严格监督检查，从严整治春节期间的“四风”问题，全力营造欢乐祥和、文明节俭、风清气正的节日氛围。

一、精心部署，营造氛围。该行把落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作作为春节期间一项重要的政治任务，认真研究加强全行春节期间的作风建设工作，结合全行实际，制定下发关于加强春节期间廉洁自律工作的提示。节前，纪委书记亲自约谈财会部、办公室主要负责人，督促其认真履行监管职责，严格财务、车辆管理和商务接待标准，把好第一道关口。并组织开展送温暖活动，走访困难干部员工家庭，解决困难干部员工的实际困难。同时，精心安排春节期间员工文化生活，春节期间，工会认真组织球类、棋类、钓鱼、自行车越野、摄影等兴趣小组开展活动。通过一系列喜闻乐见、丰富多彩、节俭高效的业余活动，营造廉洁过节的浓厚氛围。

二、分层教育，宣传引导。为提升全行干部员工廉洁从业理念，春节前夕，该行结合集中警示教育和对照检查活动，以支行、部门为单位组织干部员工深入学习中央八项规定、总省行贯彻实施意见，《中国共产党廉洁自律准则》、《管理人员廉洁从业若干规定》和总行网讯“明纪守规树新风”专栏转载的违反中央八项规定精神问题的典型案例通报。同时充分利用市行网讯、融E联、员工微信群广泛宣传树文明新风，过清新春节倡议，在营造喜庆祥和的过节氛围的同时，宣传中华民族勤俭节约的优秀品德，积极倡导务实节俭环保的消费观念，传递“文明过年”的核心理念。

三、严明纪律，压实责任。该行积极向全行干部员工传导严管就是厚爱的理念，春节前夕，反复重申、提示全行干部员工严格执行总省行“六个严禁”，自觉接受群众和社会各界的监督;严格遵守党员廉洁纪律等各项规定，不送礼、不收礼，不参与各种迎来送往、吃喝宴请等活动，自觉抵制讲排场、比阔气、大操大办等不良风气，不赌博、不酗酒，带头不放烟花爆竹，积极劝导家人、亲戚朋友、街坊邻居等身边及周围的人勤俭文明过节，用实际行动推动“文明过年”理念。同时，党委主要负责人示范带头，把纪律和规矩挺在前面，层层压实主体责任，管好班子、带好队伍、作出表率，驰而不息抓好作风建设。影响和带动全行干部员工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行党纪行规，坚持“高线”、守住“底线”、不触“红线”，明规守纪。

四、畅通渠道，从严监督。该行把春节假期作为反“四风”的一个重要节点，把落实中央八项规定和总省行实施意见作为检验“四个意识”的重要标尺，党委班子成员带头严格落实，发挥“头雁效应”，认真履行全面从严治党主体责任，从春节这个节点抓起，发扬钉钉子精神，守土尽责，久久为功。同时要求市行纪检监察部门履行监督职责，紧盯春节期间“四风”问题易发领域，加大监督检查力度，严格执纪问责；并向全行员工和社会群众公布了举报电话、微信号和QQ信箱，在各营业网点设置的举报信箱，加大群众监督的力度，对违反八项规定的行为，依纪依规依法从严处理，持续释放从严执纪的强烈信号，营造风清气正的节日氛围。