近日,临沭支行举办了绩效考核系统再培训。全体员工参加了此次培训。综合部针对之前培训中的系统数据来源、计算规则、业绩分配操作流程等环节中出现的问题进行了说明,并着重对用户的使用与操作、机构及个人业绩的查看等及预约录入内容进行了讲解。要求大家对系统存在疑问的,采取现场提问的方式,进行讨论、答疑。同时,还要认真学习贯彻绩效考核方案,及时分解指标、明确责任、强化管理,持续改进,确保各项绩效考核指标落到实处。
此次培训,对提升我行绩效管理水平、提高考核质量、推动业务发展起到了积极作用,为今后业绩的精细化考核奠定了良好的基础。