农行汪清支行多举措切实发挥女员工“半边天”作用

    农行汪清县支行高度重视女员工队伍建设，采取多举措为广大女员工办好事、办实事，积极打造一支富有朝气的现代新女性队伍，进一步增强了女员工的凝聚力和向心力，有效激发了女员工自立自强的精神、爱岗敬业的工作热情，推动了巾帼建功活动多样化发展，充分发挥出了女员工“半边天”的作用。
 
    加强活动推动，为女员工提供发展平台。着力加强对女员工思想政治上成长进步的培养力度，在干部公开竞聘工作中，“公平、公正、公开”地为女员工搭建平等发展的平台，并优先选拔任用一定数量的女员工担任网点负责人和机关部室领导管理层，有效拓宽女员工的职业发展渠道。全行7个网点负责人中有5个为女性。同时，该行还积极开展“巾帼文明示范岗”、“巾帼岗位标兵”的评选示范等活动，激励广大女员工发挥自身聪明才智建功立业，实现自身价值。
 
    加强岗位练兵，促女职工成长成才。积极营造爱行、爱岗、勤奋学习的良好环境氛围，通过采取集中培训和业务技能比赛及网点晨会、夕会相结合的形式，组织员工对新业务、新知识进行学习培训，使广大女员工树立“奋勇争先，不甘落后”的职业理念，激发女员工学业务、练技能的热情，为女员工成长进步营造良好的环境。在实际工作中，为女员工“加压、给机会”，敢于将她们放在重要岗位上锻炼考验，务求在实践中增长女员工才干，支行先后涌现出一大批女性业务技术尖子。
 
    加强人文关怀，对女员工进行权益保护。支行班子成员经常利用周末休息时间走访网点与员工进行谈心，掌握其生活情况和思想动态，发现问题苗头及时采取措施，将问题解决在萌芽状态。不论是在职员工还是离退员工，不论是员工生日、重要节假日、婚丧嫁娶、生病住院，支行都会送去慰问和关怀，使其感受到组织的关心和集体的温暖。同时，定期组织女员工进行登山、读书、演讲、歌咏等文体比赛活动，且在每年组织的员工体检中，特别为女员工增加妇科健康状况体检项目。通过以上举措，使广大女员工们牢固树立了健康生活、快乐工作、积极向上的职业观念，有效为开展各项工作提供强而有力的保障。