一是强化员工责任意识。以2018年“内控评价”活动为契机，日常检查和专项排查相结合，查处典型违规和屡查屡犯的问题，以“三项清单”为抓手，强化“三项清单”管理，充分暴露问题、有效抓好整改、从严进行追责，提升风险控制能力，确保全年“三无”案防目标。

二是强化问责整改力度。加强对三项清单的分析和应用，对屡查屡犯问题制定约束防范措施，对普遍性问题制定详细的正确操作手册，抓好整改督促、跟进和验收，确保问题整改到位。加紧后续规范，以问题为导向，采取“回头看”的形式，规范业务处理行为。