邮储银行安福县支行：构建“党建+”工作模式 为企业发展增动力

为进一步强化党的政治引领、思想引领、制度引领和作风引领作用，切实提升基层党组织的服务能力和水平，邮储银行安福县支行积极创新“党建+”工作模式，以党建引领业务发展、引领合规文化建设、引领效能提升，不断提高党建对各项工作的贡献力、推动力、渗透力，为该支行经营管理工作又快又好发展提供坚强的组织保障。

构建“党建+业务发展”模式。强化党的政治引领功能，坚持党支部统揽全局，定期召开调度会推进全行业务发展。支委会成员带头学习理论、带头调研指导、带头研讨交流，为全行员工树立标杆；以队伍建设为中心，按照把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的双培养原则，不断加大青年员工和业务骨干的党员发展比例和培养力度；全体党员佩戴党徽、亮明身份，并在服务窗口、办公桌上展示“共产党员示范岗”标识牌，有效强化党员意识。

构建“党建+合规文化建设”模式。以党支部为领导核心，抓好合规文化建设，确保不出风险事件，确保不出安全事件，确保不出各类案件。通过建立健全各项规章制度、加强人员培训、完善设施建设、加大监督考核力度等措施，营造合规文化氛围，形成立体交叉，覆盖所有业务、所有员工的合规文化体系。

构建“党建+效能提升”模式。按照“务实、高效、公正、廉洁”的要求，切实转变工作作风，不断强化自身建设。坚持实干兴行，大力弘扬实在实干、担当担责精神，坚持高标准、严要求，始终把工作抓紧、抓细、抓实，不断提高执行能力。深入推行“一线工作法”，积极引导干部在工作中做实事、出实招、求实效，对上级党委决定的事、部署的事、群众关心的事，以抓项目的方式分解工作任务，划定工作时限，狠抓工作落实。坚持从严治党，坚持把纪律挺在前面，全面贯彻“两条例一准则”，严格执行“党政同责、一岗双责”，坚决落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定”，严控“三公”经费支出。