工行张家口分行加强纪检监察工作力度营造风清气正工作环境

2018年，工行张家口分行全面总结上年度纪检监察工作，分析工作中存在的不足，面对新形势、新要求，积极谋划下步工作，通过创新突破，加强教育管理，进一步提高全行各级管理人员的履职能力，提高员工依法合规意识和执行制度的自觉性，为推进转型发展和强行建设做出新的更大的贡献。

一、深入推动党风廉政建设主体责任落实。运用廉洁谈话、上党课等方式，进一步强化各级管理人员“一岗双责”意识，促进党风廉政建设与业务发展的衔接。通过抓党建、抓廉洁、防风险、防案件，全力推动党风廉政建设及反腐败工作各项部署落实到位，为全行营造良好的内部环境，促进业务健康快速发展。

二、进一步增强监督执纪力度。切实加强党内监督，认真贯彻落实“四种形态”特别是“第一种形态”实施意见精神，经常性地开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时要切实加强关键岗位的监督管理，加大惩戒处罚力度，震慑违规违纪行为。

三、继续深化员工异常行为排查。切实加强员工异常行为的日常管理，依托我行各类管理系统信息资源，运用大数据分析排查，及时发现员工异常行为，做到早发现、早处置，力争把问题消灭在萌芽状态。同时要坚持开展员工个人信用情况定期报告制度，不断总结经验，让员工个人征信排查在员工异常行为排查中发挥更加突出的作用。

四、继续深化警示教育和业务培训。要用身边的事教育身边的人，既要解决思想认识问题，又要解决操作层面的问题，进一步增强各级管理者和员工的内控案防意识。要针对已发现和反映出的问题，确定业务操作上的薄弱环节，深入开展各类业务培训，提升员工业务操作技能和制度执行力，确保各项业务规章制度的贯彻落实。

五、加强纪检监察队伍自身建设。通过配齐配强纪检监察专兼职人员及加强各一级支行内控监察员履职考核，进一步增强从业人员责任感和使命感，提高工作标准，强化执行能力，确保廉政案防各项措施落到实处。