工行保定高碑店支行加强全员警示教育

       为增强员工合规意识和风险防范意识，强化合规文化核心理念渗透根植，11月5日班后，工行保定高碑店支行组织召开全员大会，会上该行内控监察员结合员工警示教育专刊，就如何从思想和行动上切实提升员工高度警觉和清醒认识，切实做到业务发展案防优先，对该行员工进行了专题警示教育。 
        一、各部室、各网点负责人加强考勤管理。严格按照“员工考勤管理实施细则》和《员工请销假管理办法》之规定，对本部员工加强考勤管理，对休班人员按照各自的管理权限履行请销假手续，尤其是对连续请病假三个月以上的员工，要求其持诊断证明按月到支行办公室办理正式请假手续，如因病不能亲自办理的，办公室应安排人员按月上门探望，并办理请假手续。 
        二、加强员工异常行为排查。重点排查长期休假、在编不在岗人员，在摸清底数的基础上，及时了解员工的思想动态和倾向，提高排查工作的准确性和及时性，研究制定针对性措施，根据不同情况，提出加强管理的要求。对违法乱纪、严重违规的，绝不姑息迁就，从重从快从严惩处。对涉及民间借贷的人员要进行摸排，详细了解员工参与、介绍、组织民间借贷等在内的各类情况，对违反规定的责任人要严肃处理，绝不姑息。除支行加大员工异常行为排查力度基础上，还要通过深入开展合规文化建设活动，强化行为约束，建立长效监督机制，营造“不敢、不能、不想”违规的自律氛围，从源头做好防范工作，在价值取向、制度约束、行为整改等方面营造出良好的监督管理氛围。 
        三、严格落实好主体责任和监督责任。在当前经济下行压力下，外部环境复杂严峻，各级管理者要增强风险防范意识，各自履行好肩负的管理责任，以案为戒，吸取教训。各部门把主体责任贯穿到经营发展各项工作当中，全面落实从严治党和从严治行的各项要求。主要负责人切实担负起廉政案防“第一责任人”的职责，各级管理人员认真履行“一岗双责”，加强员工行为管理，坚决杜绝类似事件发生，有效防范和化解各类风险隐患。纪检监察人员要聚焦主业主责，加强监督检查，严肃查办各类案件风险事件和违规违纪行为，保障全行安全稳健运营。结合当前监管形势及违规案例剖析下，要求该行全体员工进一步认识当前监管形势的严峻性和外部诱惑的多发性，坚决杜绝侥幸心理，要时刻保持高度警觉和清醒认识，及时做好突发情况的应急处置并上报，共同促进和保障支行的稳健经营和健康发展。