获客能力提升工作，对于农行网点来说，是一种新的工作理念，对于网点每一名员工来说，是一种新的营销方式。自网点获客能力提升导入工作在合作区支行营业厅开展以来，从网点负责人到客户经理、大堂经理，再到前台柜员，每一名员工都认真去学习、接收这种新的理念，也正是大家对于获客提升理念始终如一的贯彻执行，合作区支行营业厅的营销业绩才节节攀升，多项指标完成情况名列前茅。
一是认真执行每日晨夕会制度。晨会安排布置当天工作，夕会对当日工作进行复盘总结。对成功的案例进行分享学习，失败的案例进行纠错指导。这种按日总结，按日激励的方式，让员工们每天都会充满干劲。二是积极开展厅堂微讲堂工作。每天客户经理都会利用客户排队人数较多的时机，对等候客户进行金融知识与产品的微讲堂服务，为客户介绍我行各项产品，微讲堂服务不仅可以减少客户的排队等候时间，同时还可以抓住每一个营销的机会，提高营销成功率。三是坚持开展客户精准营销。客户经理每日坚持利用OCRM系统挖掘存量客户信息进行电话或短信营销，邀约客户前来网点办理业务，在不放松厅堂营销的同时，积极的去获取新的客户，取得了非常不错的成果。
获客导入工作虽已结束，但是合作区支行营业厅提升获客能力的工作会一直在路上，我们定会一如既往贯彻获客的理念，持之以恒坚定获客的决心，在获客能力提升的道路上，奋勇向前，不断进步！
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