建行东营分行营业部强化考核强化作风建设

为进一步加强建行东营分行营业部工作纪律作风建设，强化日常管理，提升员工凝聚力和服务质量，提供更加优质的金融服务,建行东营分行营业部积极开展作风建设整顿工作，做强金融服务。
强化考勤制度。该支行严格按照相关文件要求，强化员工考勤制度，加强日常考勤管理，要求全行员工认真执行考勤制度，由各部门网点负责人做好考勤登记，考勤登记分出勤、迟到、早退、旷工和病假、事假、法定假、公休等。该支行综合管理部不定期对员工的迟到早退、衣着不规范、上班做与工作无关的事等进行抽查，发现问题并通报批评。
强化监督检查。该支行将加大监督检查力度，通过定期走访、突击检查、电话查岗、暗访、受理举报等多种形式，随时对各部门网点的工作纪律执行情况进行监督检查，并及时通报情况。对违反规定的，严肃批评并按年度考核管理规定处理；对有禁不止、有令不行或管理不力导致本单位工作纪律涣散等情节严重的，按有关规定对直接责任人进行严肃处理，并视情节轻重，追究相关责任人和主要责任人责任。
 强化考核制度。对违反劳动考勤制度、违反工作纪律、未严格按照要求参加会议或者培训以及工作执行不到位等情况将对相关责任人予以经济处罚。通过考核，进一步增强员工工作责任心，提高工作效率、效果和效益，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、推诿拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保全行各项工作有条不紊的开展。