工行泰安分行部署开展内控合规固本强化年主题活动

开展合规标兵全辖巡讲活动，通过讲好榜样故事，推进合规理念根植落地。通过演讲、访谈、沙龙等多种形式深入基层开展巡讲活动，采取图文资料、微视频、H5等员工喜闻乐见的形式对巡讲活动进行广泛宣传，充分发挥正面典型的示范带动作用。

上好“履职担当 践行责任”合规课，通过讲好合规履职，推进案防责任落地。在2017年工作基础上，全辖要继续搭建“合规文化大讲堂”平台，以“履职”为主题，由分行和支行主要负责人讲授“履职担当 践行责任”合规课。全辖要对照总省行《案防工作责任制管理办法》及相关案防履职要求，结合总行即将推出的《刑法（节选）读本》，认真研究本机构及其管理者履行案防管理责任的关注点和工作抓手，配套梳理相关案例、编制课件，使合规履职“有想法、有行动、有效果”，并时刻遵循。

开展系列“学习”“测试”“教育”活动，引导全员规则意识内化于心。各支行、各部室要按照《合规教育管理办法》要求，组织员工参加网络大学合规专题网络课程的学习测试；组织员工参加监管部门及省市行案防法规及岗位禁止性规定和合规知识学习测试；组织年内新入职员工签署合规承诺书、参加入职合规教育和测试；组织内控合规专业条线员工参加内控合规专业网络培训；结合纪检监察部门“以案说纪 以案说规”警示教育相关活动，开展制度学习与案例分析。强化监管法规和行内制度的日常培训，加强制度执行情况的监督检查，将提升依法合规意识、贯彻执行合规制度作为养成教育的重要内容。

要严肃问责追究，发挥违规警示震慑效应。严格执行关于案件和违规问责的相关要求，严肃问责、及时通报。重点整治总行提出的“十大重点领域”，以及省行明确的风险集中“十大关键点”。对边整治边发案或出现重大违规行为的，或者经过充分治理仍反复出现问题的要加重问责，并将问责处理情况通报全行，形成有效震慑。

    注重实际，确保活动取得实效。各行要本着从严务实的精神，把内控合规“固本强化年”各项活动与本行合规文化建设相结合，与市场乱象深化治理相结合，与“合规管理深化年”活动相结合，着力解决思想认识不到位、主体责任落实不到位、制度执行不到位、整改问责不到位等影响全辖风险合规管理水平的重点问题。各行在严格落实总省行“规定动作”的基础上，创新组织“自选动作”，结合自身实际，落实“管好人，才能管好风险”这一要求，着力营造“不想为、不能为、不敢为”的合规氛围。