建行秦皇岛分行以三抓落实党风廉政建设责任制

 今年以来，建行秦皇岛分行根据实践科学发展观的新要求和金融业务快速发展的新形势，注重加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，严格工作措施和责任，大力促进该行党风廉政建设责任制的落实。一是针对人员变动情况，从上到下调整了贯彻执行党风廉政建设责任制领导小组和贯彻落实《实施纲要》领导小组以及学习实践科学发展观活动领导小组；做到“一岗双责”，坚持党委统一领导，主要领导亲自挂帅，党政合力，副职领导各负其责的原则，在全行上下形成“一把手”负总责，分管领导和部门各负其责，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众支持和参与的工作格局，从组织领导上确保党风廉政建设目标责任的落实。二是强化工作措施。分行党委认真召开落实党风廉政建设专题工作会议，讨论研究抓党风廉政建设和案防工作的方法和措施，总结贯彻执行党风廉政建设责任制工作情况；并制定印发《2011年分行领导及部室组落实党风廉政建设和防查案件工作任务分工》实施细则，进一步细化班子成员的责任分工，明确责任范围，责任内容，增强各级领导贯彻执行党风廉政建设责任制的高度自觉性。三是强化责任落实。在“一把手”负总责的基础上，注意做好签订党风廉政建设责任状这篇文章，结合实际，认真修订责任状，标准高，要求严，目标明；经济发案率为0指标，年终综合考核必须达到90分以上。并以责任状为龙头，进一步强化和完善了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的有效落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，确保各项业务稳健经营和快速发展。