工行南通通州支行党建为引领，全面推进“从严治党、从严治行”

           工行南通通州支行按照市分行确立的“党建工作提升年”，坚持推进“融合党建”，以党建为引领，全面推进“从严治党、从严治行”的各项工作。

     抓网点党建工作，压实基层党建主体责任。把从严治党治行的工作要求向网点党组织延伸，严格执行新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求，切实做到思想建党和制度治党紧密结合、改进作风和锤炼党性同步加强，严明纪律和严惩腐败同向发力。同时围绕经营管理中心工作，进一步细化网点党建工作任务清单。

     推动支部建设与业务发展“三结合”。坚持以支部活动为载体，以“三个结合”为抓手，真正把党建做实、做活、做到位。一是把“三会一课”与员工教育培训结合起来，充分利用支部党员大会，积极传导、渗透大零售业务发展理念，研究分析、通报业务发展情况，使总省市行的发展理念和工作要求能够有效落地实施。二是把讲党课与提高经营能力结合起来，通过支部书记讲党课、普通党员讲党课等，从市场、客户经理渠道、厅堂营销等方面，教育引导党员如何抓好网点零售业务，提高网点负责人、理财（客户）经理、柜员对开口营销路径的再认识。三是把“两学一做”学习教育与带队伍、聚士气紧密结合起来，通过学系列讲话，牢固树立了业务发展的“钉钉子精神”。通过“两学一做”活动中上下交流，及时了解基层员工心声，反馈给该行党委，同时将党委“对青年员工的重视、对中老年员工的关爱”等各种举措传达给基层党员，搭建起上下交流沟通的“连心桥”、攻克难关的“指挥部”、凝聚人心的“加油站”。

   抓好党建、队伍建设。持续把“三亮、三比、三抓、三评”活动、“三谈三醒”抓实抓好，激发全体党员爱岗敬业、干事创业的积极性。要求基层一线党员在认真践行服务标准规范的基础上，充分发挥好先锋模范作用，深化服务型党组织建设，发挥好党支部的主体作用。在青年员工中开展了网点负责人暨部室总经理助理竞聘活动，经过资格审查，符合竞聘条件的12名表年员工进行现场竞聘演讲，最后有5名青年员工走上了管理人员岗位。指定14个网点营业员业经理为党风廉政建设联系人，强化基层党风廉政建设。