一、强化全员学习力度,提升合规意识。严格落实周三学习制度,制定学习计划方案,全面提高支行员工案防合规意识,充分调动全员学习积极性的同时,保证员工学有所获,学有所成。
二、强化检查力度,提高案防能力。严格按照会计内控达标的标准对各业务条线进行风险排查,通过现场检查、视频检查、不定期抽查等手段对重点岗位、重点人员和关键环节进行检查监督,确保问题及时发现,严防死守各类风险点。
三、强化责任追究力度,构建案防长效机制。支行对在检查中发现的问题,要求责任人立即整改和责任追究,并及时跟踪后续检查,全面消除风险隐患,杜绝案件发生,逐渐建立起案件防控长效机制,切实提升了内控管理水平,为支行年终决算工作提供了强有力的风控屏障。