邮储银行南昌市分行认真做好人力资源条线履职检查工作

            为做好对各县支行、市本利润中心的年终评比工作，完成年初各条线制定的检查计划，检验经营成果、提升管理水平，近期，邮储银行南昌市分行人力资源部开展了为期一周的人力条线履职检查工作。

此次履职检查以现场检查为主，非现场检查为辅。人力资源部成立了检查小组，通过实地查看、资料查阅、相关人员访谈等方式，根据年初制定的检查方案的要求开展检查。检查内容主要包含思想排查情况、执行岗位轮换和强制休假制度情况、执行近亲属回避制度情况、警示教育实行情况、金融从业人员培训情况、新员工导师制度的执行情况、员工易动管理等。

为将人力条线履职检查工作落到实处，该分行人力资源部总结了检查时发现的问题，并下发了检查通报，要求相关单位在规定时间内进行整改并在今后的工作中认真执行人力资源条线相关制度，杜绝类似问题的再次发生。该分行人力资源部将以此次履职检查工作作为加强自身内部管理、规范日常工作流程、有效防范风险的良好契机，今后将持续关注各分支行的履职情况，时刻做好人力条线的履职监督工作。