邮储银行南昌市分行认真做好2017年社会招聘人员信息采集工作

          为做好2017年社会招聘人员信息系统录入工作，进一步完善人员管理体系，推动个人信息系统建设，邮储银行南昌市分行采取有效措施，对2017年社会招聘人员信息进行采集，为该分行经营发展提供强大的人才系统支撑。

一、加强组织领导。该分行对每位新入职的社会招聘人员进行了通知，明确人员信息采集工作的重要性。并下发了《南昌市分行社会招聘人员信息采集表》，要求每位新入职员工积极配合，全力配合好信息填报工作。

二、准确信息收集。信息采集包含人员姓名、籍贯、出生年月等基础身份信息以及履历、家庭成员情况、教育培训背景、持证情况等详细信息，为确保信息的准确性，该分行人力资源部配备专职人员对每位新入职员工进行身份联网核查，确保录入的每一条身份信息准确无误。

三、细化操作程序。将人员信息建档分为收集、审核、录入三个环节；并将信息录入环节细化为分类、校对、修改三个阶段；通过对各环节的层层细化，使工作程序更加规范，工作质量和工作效率显著提升，认真扎实做好新入职社招人员的信息采集工作。