工行吕梁凤城支行比创新比动户提升全员营销活力

吕梁凤城支行积极引导员工创新营销方式，提升营销有效率，开展创新文化大讨论，积极引导全员充分认识市场竞争的严峻性，增强创新意识，创新学习方式，创新服务方式，创新工作方式，创新实践方式，创新营销方式，看谁最有智商，为员工交流与互动搭建平台，促进学习，相互启发，共同发展，让员工智商得以高效开发和利用，在优质服务中发挥作用。加大电子银行动户考核力度，把电子银行动户率作为首季开门红劳动竞赛的重要指标，激励全员务实营销、真实营销、踏实营销，加强客户体验，让客户在体验中领略我行电子银行新产品的独特魅力，让电子银行新产品成为工行与客户的金纽带，把“互联网+”产品营销推向新高潮。