一直以来，建行无锡宜兴支行积极探索人本文化建设，把增强员工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓，将关心关爱员工落到实处，注重人文关怀，强化以人为本理念，对员工提出的问题及时解决，切实维护员工权益，受到广大职工的一致好评。
民以食为天，第一件大事是员工食堂的建设，在分行党委的支持下，支行本部的食堂建成了，各网点的小食堂也陆续建起来了。与此同时，行里紧抓饭菜质量、用餐环境、食堂卫生不放松，还时常想方设法，变着花样为员工改善伙食，精心烹制的午餐受到员工的一致好评，在支行餐厅就餐人数节节攀升，从以前的40-50人到现在每天有90多人用餐。
每有新装修网点营业时，支行都为封闭的高柜区配备两台空气净化器；天气炎热了，寒冷了，行里将空调制冷制热效果放在首位，保障员工工作环境的舒心；全行都安装了小厨宝，汩汩流出的热水温暖了手，也温暖了员工的心。
支行每年组织全行员工进行体检；员工住院，支行安排人员上门慰问；此外，还深入关心生活困难群体，每年为困难员工送去关怀，使大家感受到了组织的温暖。
支行组织召开员工座谈会，倾听员工诉求，了解掌握员工的思想动态和面临的实际困难，对职工工作生活关系密切的热点问题进行解答，为职工排忧解难，认真解决员工关切和迫切需要解决的问题。对青年员工，支行加强业务技能和专业素养的培训和考核，鼓励青年员工到基层锻炼成长成才。
支行积极开展“职工小家”建设，邀请专业公司进行“家”的设计。如今，支行“职工之家”建设已初具规模，整装等待员工“光临”，“家”内学习，锻炼，健身器械一应俱全，增加员工工作之余的娱乐文化活动。支行还举办乒乓，篮球等赛事激发员工斗志，增加员工对单位的亲近感，依赖感，归属感。
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