吕梁分行多渠道全面加强廉政文化建设

         今年以来，吕梁分行党委针对人员思想状况、队伍作风建设和业务经营管理中的突出问题，将廉政文化建设作为建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础性工作来抓，依托形式多样的主题教育，着力强化廉政文化思想引导，努力实现“以文倡廉、以文反腐”的目的，为建设一流现代商业银行提供有力支持和保障。

一、倡廉教育形式更活、感染力更强

吕梁分行通过党委中心组学习、组织生活和政治学习，有计划、分层次地开展学习宣传教育活动，有重点、有步骤地开展廉政文化创建主题活动。另外，组织各支行、部门结合岗位工作实际进行推进廉政文化和防控廉政风险的专题讨论，要求集中学习有记录，个人自学有心得，引导全员掌握廉政文化建设和风险防控的内容、方法和要求，提高廉政教育的针对性、实效性和感染力。

二、勤政廉洁意识更浓、渗透力更强

以“政治坚强，公正清廉，纪律严明，作风优良”的廉洁理念为指导，吕梁分行不断建立和健全廉政案防制度，把廉政文化渗透到员工的职业规范、组织纪律、条例条令等行为规范中，全辖干部职工逐步将反腐倡廉的普遍要求转化为廉洁自律的自觉行动，时刻保持自重、自省、自警、自励，把党纪国法视为“高压线”，把廉洁自律规定视为“警戒线”，切实以良好的作风和规范的行为提高社会公信力。

三、勤廉履职效能更佳，影响力更强

根据岗位廉政工作实际，吕梁分行组织全行各部门负责人针对各自廉政风险点，依据政策规定、廉政要求、工作职责及标准，从健全权力运行程序规定、完善制度机制、强化廉政教育等方面提出具有可操作性和切实可行的防控措施，并由领导班子带头，开展履职情况自查工作汇报，总结经验教训，运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，及时化解廉政风险，努力实现廉政文化建设与中心工作协调推进、良性互动。（杨扬）