工行宜春分行力求“熟知禁令 承诺执行”大讨论主题活动见成效

工行宜春分行力求“熟知禁令 承诺执行”大讨论主题活动见成效 为贯彻落实从严治党、从严治行以及总、省行关于开展“熟知禁令、承诺执行”大讨论主题活动的要求，工行宜春分行持续深化和推进“大监管”工作进程，巩固大监管成效，在全辖范围内开展“查漏洞、守制度、保平安”大讨论主题活动，进一步引导员工主动参与和自觉践行合规。 一、高度重视，积极组织。该行高度重视，要分别组织员工开展大讨论活动，针对本机构、本岗位、本专业存在的问题和漏洞，结合今年大监管工作开展以来和“十大重点领域和关键环节”“三、三、四、乱象”“现金实物管理”等专项检查发现的问题，深入开展大讨论。要分析产生问题的主客观原因，紧密结合本支行、本专业、本网点、本人实际，深入查摆自身工作中是否存在相类似问题。活动要确保“人人参与、人人思考、人人发言”，每个人都要真正把自己摆进去，从思想上谈认识、谈感受、谈体会、谈自己或周围存在的问题或漏洞、隐患或陋习。 二、加强宣传，营造氛围。该行加强宣传报道，将大讨论活动开展情况通过宜春网讯、微信H5、美篇等形式及时进行宣传报道。在全行营造“人人参与大监管、个个执行铁规章”的良好氛围。活动期间，各支行、网点、市行各部门要安排专人进行记录，记录每一个员工在讨论中谈及的认识、体会。各支行、各部室要推荐1-5篇员工大讨论心得体会，及时在宜春网讯“大监管专栏”上发表，力求实践与活动相结合。 三、全面总结，及时报告。该行对大讨论活动开展情况及时进行总结，对活动组织开展情况、存在的主要问题、问题原因分析、整改及强化管理的措施等，从行动上，举一反三，积极查找和梳理本支行、本专业、本网点、本人存在的问题和不足，提出问题整改和风险防范措施，主动参与、积极践行合规。要通过大讨论活动，积极引导员工从思想意识、工作作风、工作态度、工作责任心以及制度执行等方面进行深刻反思，达到力保全行运营安全之成效。 四、强化考核，评比表彰。该行将活动纳入三季度支行行长绩效考核和各部室（中心）绩效考核，对于没有报送宣传信息及总结报告的支行或部室，市行将在内控合规专业考核中直接扣减50分。同时评比表彰，从推荐的员工大讨论心得体会中评选出10篇优秀员工作品进行表彰，设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，分别奖励500元、300元和200元，通过开展大讨论，不断搅动员工思想，引导员工进一步认清案防严峻形势，从查摆自身思想、自身陋习、身边漏洞开始，促进员工不断提高案防意识、主动纠正陋习、主动堵塞漏洞、主动践行合规。胡建春