农发行丹江口市支行不断加强制度纪律学习建设

            会计工作的顺利开展离不开规范的会计制度，更离不开严明的纪律约束。农发行丹江口市支行会计团队虽然是一支比较年轻的队伍，但是在老一辈会计工作者的传帮带下，继承和发扬了他们优秀的传统。加强制度纪律学习建设，使我行三季度会计工作保持良好发展，会计人员素质得到了极大提升。

一、坚持晨会制度，总结过去，立足当下。丹江口市农发行坚持晨会制度不动摇，每天工前由坐班主任召开晨会，每位员工一一汇报前一日的个人工作情况，及当日的工作安排，最后坐班主任对大家的工作状况进行交流总结。通过此种方式，可以让员工反思自己，同时从他人的视角对自己的工作状态进行再回顾，可以让员工更加深刻地认识自己的不足，更好的促进相互之间的交流合作。分管行长和部门主管也会定期对大家的工作表现进行总结，对好的表现加以表扬，对存在的问题进行分析指正，促使大家调整好工作状态，高效优质的完成各项工作。

二、严明纪律范围，从我做起、从小处做起。“纪律不论大小，人人都应遵守”这一规则深植于丹江口市农发人心中，会计部门更是如此。首先，会计部门每天接送钱箱人员会提前到岗，详细记录到岗时间及营业室撤防时间等准备工作，以确保押运人员到达时能及时交接。轮值的人员会提前二十分钟到岗烧水打扫卫生，保持营业室内干净整洁，给我们和客户创造舒适的环境。其次，员工作状态良好，在工作时间内无不良现象。大家职责明确，分工合理，在按时完成工作的情况下，能够及时对工作进行检查核对，确保工作质量。没有玩手机、吃零食、说闲话等现象。时间意识较强，不会出现迟到早退现象。员工需要请假时，也严格按照请假制度，请假条获得主管和领导同意，并且做好工作交接，避免影响工作。

三、进行制度再学习，员工主导，加深记忆。制度是会计工作的准绳，为了避免老员工遗忘相关制度、新员工对制度不熟悉的情况，丹江口市农发行制定了会计制度再学习规定。与晨会学习制度不同，会计制度再学习由每位员工轮流组织进行，并且针对学习内容进行提问，老员工可进行详细补充说明，加深大家的理解和记忆。坐班主任交流制度，更是让我们学习了其他行的优秀做法，弥补了自己的不足，使会计工作更好更优开展。

四、落实会计监督，多层次把控，避免错误。会计部门设立了以记账岗位为主，以复核岗位为辅，坐班主任全面把控，会计主管、分管行长不定期检查的会计监督制度。记账人员在整理完凭证后交由复核人员审查，坐班主任每天综合全面检查，发现错误及时纠正。为了帮助新员工学习，我行增设了新员工再审核制度，让新员工对凭证进行再梳理。会计主管和行长则会对凭证及其他会计档案进行不定期抽查，以确保会计工作有序开展。