工行吕梁分行多项措施做好惩戒审理工作

近年来，工行吕梁分行不断加强违规违纪案件管理工作，采取措施规范审理流程，完善惩戒工作机制，切实提高审理工作质量和效率，惩戒审理工作也从最初的简单的手工处理提升到了目前的系统规范录入，纪检监察惩戒审理工作也取得了明显成效，案件审结率和案件归档率达均到了100%。

一、加强学习不断提高认识

认真组织审理人员学习《违规违纪案件审理工作规范》，提高对审理工作重要性的认识。严格按照审理流程开展审理工作。严格落实查审分离、分级负责、专人审核、集体审议制度，确保审理工作达到证据充分，引用依据准确，手续完备，程序合法，规范审理。

二、建立健全机构人员配备

下发了《纪委监察室党纪政纪处分审理委员会工作规则（试行）》，规范审理工作机构及人员的配备，成立了审理委员会，委员由5至7人组成，进一步完善了纪委、监察室党纪政纪处分审理工作机制，规范了集体审议和决策程序，明确了职责分工，提高了审理质量。

三、提高审理工作水平

组织审理人员学习《违规违纪案件审理工作规范》，《山西分行案件查处指导意见》，《纪检监察部门案件管理实施意见》等，进一步明确工作流程、审理工作基本要点及工作任务，切实提高审理人员素质和工作水平。

四、认真审理严肃问责

    认真核实错误事实，准确认定责任。严格按照要求，进行审理谈话，并进行权利义务告知。始终坚持“集体审议”，对责任人给予开除党籍处分，经过支部大会讨论通过，对责任人给予行政开除处分，将理由通知了工会。做到责任追究链条完整，该追究的部门、人员的责任严格进行责任追究，人员处理恰当，确保不引发申诉。

    五、认真梳理完善资料

    对历年以来的审理档案进行了梳理，将整理完善后的档案资料全部录入纪检监察系统进行归档，共录入系统113件。审理工作结束后，按要求对需备案的材料报备省分行，并及时录入系统，确保审理资料完整齐全，并进行立卷归档。宋离平