合规促发展，内控创价值

 有这样一个寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。这个寓言故事告诉我们:规矩不是羁绊和障碍,而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。

    银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。作为金融主力军的建行，经过几十年的不断完善和发展，已逐渐形成其特有的合规文化。合规文化和业务发展，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身发展造成严重后果！其实，案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！ 

是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象呢？究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能。 

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规真正作为自己的行为方式并持之以恒。如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，麻木不仁，必将有碍建行的发展，酿成难以估量的后果。 

“路漫漫其修远兮”，合规建设任重而道远。建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为建行负责！ 

合规促发展，内控创价值。我们相信，只要我们视建行事业为己任，高扬合规文化旗帜，投身于合规文化沃土，我们的建行事业一定能开创更辉煌的明天！