工行遵义分行念好“五方诀”推进党风廉政建设

     工行遵义分行认真贯彻落实总省分行纪检监察工作会议精神，结合推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面落实从严治党、从严治行工作要求，从“学、教、查、改、创”五个方面入手，深入推进党风廉政和反腐败工作，促进纪检监察工作取得新成效。 

         以“学”促行，抓制度。学习教育是一切工作开展的基础，该行分层次、多角度丰富学习内容，达到人人知晓，自觉遵守的目的。一是坚持党委中心组学习制度和纪委例会学习制度，深入学习党的十八届六中全会和中纪委七次全会精神，习总书记系列讲话精神，以及总行、省分行一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立正确的人生观，真抓实干，为全辖发展作出应有贡献。二是结合总省分行“学规守纪 严防严控”学习教育活动要求，从丰富学习形式，提升学习效果入手，掀起学习《员工违规行为处理规定（2017年版）》的热潮，开展“送案例，到基层”活动，挑选历年发生的13个典型案例和风险事件，结合“处理新规定”进行重点宣讲辅导，使培训人员得到深刻警示，达到加强员工思想教育和行为管控的目的。 
         以“教”促廉，抓防范。持续推进“四个常态化”岗位廉政教育，深化廉政案防文化标杆支行创建活动。该行一是结合典型案例，开展党纪党风廉政警示教育，先后组织干部员工120人次，到遵义市忠庄监狱和市委“党风廉政教育警示教育”基地开展廉政警示教育；集中观看和讨论教育专题片《打铁还需自身硬》、《人民的名义》，撰写347篇心得体会，切实增强广大党员干部责任意识和纪律意识。二是为构建特色廉政案防文化，各支行党支部在创建中举行“赠书仪式”，向管理人员发放廉政案防相关书籍，支部书记在支行“廉政案防文化讲堂”上课。同时，各支行通过期刊、网讯的方式，对一系列创建活动进行宣传报道，强化标杆行创建氛围。 
         以“查”促管，抓执行。不断强化履职监督检查，推动纪检监察工作上新台阶。该行一是实施监督巡察制度，推动从严治党、从严治行向基层延伸。该行党委把监督巡察列入2017年重要工作内容，与经营管理各项工作任务一起部署、一起落实。二是强化案件查防，严格员工异常行为管理。按季组织开展员工异常行为排查和经商办企业，以及员工信用卡透支、个人贷款逾期专项治理，切实做到有章必循，违章必纠，增强防范风险能力。 
         以“改”促进，抓落实。认真整改上级行和本行检查发现的问题，严格问责，防止“屡查屡犯、边查边犯、前查后犯”的情况发生。一是对照《贵州分行落实总行党委巡视反馈问题整改措施》要求，举一反三，严肃落实总行巡视反馈问题整改，做到立行立改，条条要整改、件件有着落，真正使总行巡视工作成果得到全面运用，转化为推动改革发展的新动力。二是以本次总行巡视问题整改为契机，认真梳理历年“执纪问责偏松偏软”问题，核查出2名员工，当时责任认定有误，处理过轻，现己纠正其做法，给予行政警告处分。三是该行党委纪委以落实“中央八项规定”精神和纠正“四风”问题专项整治为重点，对13家支行抓好第一轮巡察整改，促党风行风转变。 
         以“创”争优，抓特色。在创新上下功夫，完成好“规定”动作的同时，做好“自选”动作。遵义分行一是按照总行易会满书记“紧紧抓住党建这个纲、落实全面从严治党的各项任务要求”这一部署，该行以《遵义分行党委委员十项公开承诺》为指引，努力创建“双红”区域金融大行。二是创新管理手段，统一考核标准，制作“派驻纪检专员工作手册”，序时将派驻专员工作情况记录在案，作为上级纪委监察室组织考核的重要依据。每季末实行“双向考核”机制，由二级分行纪委和派驻支行按8：2的比例进行考核，充分体现独立性和公正性。

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