工行宜春万载支行坚实必胜信念力争储蓄稳存增存工作交好帐

工行宜春万载支行坚实必胜信念力争储蓄稳存增存工作交好帐 进入三季度以来，工行宜春万载支行针对近期储蓄存款下滑严重的窘状，认真分析找原因，明确目标抓落实，不断强化竞争意识，克服畏难情绪，迎难而上，奋力拼搏，提速推进储蓄稳存争存工作大幅提升，确保储蓄存款同业增存占比“保二增一”目标，力求全年储蓄稳存增存工作交好帐。 一、坚定信心。进入三季度以来，各家银行都在拼命抢抓资源。该行当即召开专题会议，研究部署稳存增存工作，分析县域经济形势，强调：既要认清当前形势的严竣性，正视困难和挑战，又要善于抢市场抓资源，能征善战，事争一流，树立必胜信念，埋头苦干，采取超常的措施、付出超常的努力，夺取同业占比首位。 二、机制落实。该年针对发展情况达成拓户目标落实外拓营销考核，明确外派指标为每月至少两次，外拓团队营销考核为每周至少一次，相关考核情况与绩效直接挂钩，绩效考核要拒绝“大锅饭”。　　 三、目标明确。该行落实自助银行兼职行长职责及考核要求，万载县城七个自助银行由网点选拔专人担任兼职行长，进行一对一关注，调研周围商户变更频率，将阵地营销观念拓展到自助银行周围商圈。　　 四、励先策后。该行进一步明确业绩晒单考核要求，该行在会议中剑指员工不愿晒单的两大主要原因为抵触晒单形式或没有业绩可晒，重申晒单对于营造团队积极氛围的重要性，高绩效与晒单的高频率必然成正相关关系。　　 五、精准营销。该行进一步明确日均万元法人客户代发工资责任到人，明确农民工工资和中储粮项目责任落实，外派与外拓就代发工资、商品市场、农村市场、中储粮项目四个大方向展开，营销新开卡有效户支行将予以奖励。同时要求全行员工充分认识到提升战地营销服务质量的同时也要更积极的“走出去”，更助于增加团队凝聚力、向心力。更好的推动全行各项工作的稳健发展。鄢亚超