建行株洲分行工会当好员工的娘家人

6月19日，株洲分行召开了第四届职工代表大会第二次会议，工会委员会向大会作了2017年工会工作报告。 报告首先对株洲分行2016年工会工作进行了回顾，该行紧紧围绕“构和谐、谋发展、保平安”的工作思路，不断强化工会自身建设，认真履行职能职责，较好地完成了全年的工作任务。同时，特别注重关心关爱员工的工作： 一、关注员工保障。参加了省行统一组织的团体人身意外伤害保险、短期重大疾病保险，组织全行员工加入了市总工会第四期职工医疗互助基金，全年累计办理员工意外伤害、重疾住院医疗的理赔以及申请市总工会职工互助医疗补助金46人次。 二、关注员工健康。继续开展了“夏日送清凉”慰问一线员工活动，组织全行员工进行常规体检，根据银行员工特点适当增加了检查项目，积极帮助联系检后复查和手术治疗等。盛夏节气还邀请了专家在“职工之家”开展健康咨询，免费贴“三伏贴”，得到员工的好评。 三、关爱女员工，“三八”节组织100多名在职女员工和退休（内退）女干部开展了“相约春天 相约美丽、相约建行”游园赏花主题活动，为女员工发放卫生费234500元，办理生育证23人次。由于工作成绩突出，2016年我行再次被评为芦淞区“计划生育工作先进单位”，女工委员薛俭同志连续6年被评为区“计划生育工作先进个人”。 四、关爱单身青年员工，组织青年员工参加市总工会、市妇联、北汽集团等大型企事业单位主办的联谊派对活动，积极为大龄未婚青年牵线搭桥，提供联谊交友平台。 五、关爱员工家属。继续组织了员工家访活动，各级领导登门慰问员工家属，了解员工家庭生活情况和困难，收集家属对建行的意见和建议等，增强了全行员工的凝聚力和归属感。 六、加强了员工互助基金的管理，除了按期从工会经费拨款，还在全行范围内组织开展员工互助基金募捐活动，去年年初组织发起了对长江支行柜员向金芳同志的爱心捐款，全行参与募捐达679人，共募集爱心款11.36万元，为处于困境的小家庭化解燃眉之急。 七、修订完善了员工特殊情况慰问实施细则，尽心尽力把员工慰问这项暖人心、聚人心、稳人心的工作做深做细，春节期间对特困家庭进行了上门走访，慰问一线员工及离退休人员24人，慰问困难协解人员176人，除了做好员工生日、“三八”节和“六一”节等日常慰问外，全年还慰问员工结婚17人次，生小孩18人次，看望生病住院人员37人次，慰问或协助料理员工家庭丧事39起。 八、搭建协会平台，丰富员工生活 为丰富员工业余文化生活，株洲分行先后成立了15个兴趣爱好协会，组织开展了一系列有益身心健康的文体活动，有效激发了员工队伍活力：成功举办了第二届员工趣味运动会，在全行开展健身操培训和比赛，在工会精心组织下，由我行24名充满青春朝气的员工表演的健身操微视频作品送省行参赛荣获二等奖；网球、羽毛球、乒乓球及瑜伽协会坚持每周开展2-3次活动，组织羽毛球、网球和篮球客户联谊赛6场，举办了一期青年员工羽毛球提高培训班，经过刻苦训练，我行羽毛球队参加市金融系统“银协杯”比赛荣获团体第4名的好成绩；健步协会联合市分行团委组织46人参加了株洲市“第九届徒步湘江毅行”活动；瑜伽协会组织了户外和行内瑜伽表演，展示了建行女员工的风采；书法协会负责人、总行文联专家委员王新江同志创作的作品先后获得首届“兰桂吉首”全国书法展优秀奖，湖南省中青年书法大展人气奖，中国金融书法家协会第三届全国书法篆刻作品展最高奖，为总行双辉大厦绘制的作品受到总行的点名表彰；摄影协会邀请专家举办了一期高规格、高水准的摄影知识讲座，还积极参与行内业务竞赛、客户联谊文体活动等，拍摄了不少精美的图片；新成立的写作协会和路跑协会的活动也开展得有声有色，人气日渐兴旺。 九、深入推进“职工之家”建设，做受员工信任的“娘家人”。落实推进城区网点“职工小家”的建设，让基层一线员工休息有去处，活动有场所。目前，城西支行、城北支行两个“职工小家”已经建设完成，准备迎接省行工会的验收。