6月12日晚,东城支行公司业务部利用每周一夕会时间组织学习一季度内控基础管理考核情况,重点分析了公司部分管的公司业务部、风险管理部、国际业务部等七个部门一季度内控基础管理考核扣分情况,明确了每个人的分管职责,并制定出了下一步的奖惩措施,本次学习使公司部员工充分认识到了内控基础管理考核的重要性,提高了公司部员工的工作积极性,为下一步内控基础管理考核工作奠定了基础。