工商银行鹰潭贵溪支行“五加强”抓好员工教育

 　　今年以来，工商银行鹰潭贵溪支行围绕打造成重点支行目标，积极开展员工教育，突出发展重点业务、重点培训客户经理，全面提高员工整体素质和参与竞争的能力，为改革及发展提供智力保障和精神动力。

　　一、加强金融形势教育。该行根据地方和分行党委的安排布置，认真学习全省行长工作会议精神，把全行员工的思想和行动及时统一到构建设重点支行上来。通过学习、宣传，使全行员工的素质得到了提高，支持实体经济发展、做大做强业务意识得到增加。

　　二、加强职业道德教育。该行务实开展职业道德教育，使员工明白自己从事金融职业的社会价值，社会责任和义务，把自己的职业与国家市场经济的大业结合起来，树立敬业精神，培养职业情感，升华职工理想，强化职业责任感，培育健全的道德人格。树立起金融工作的荣誉感，把自己的全部精力倾注到金融工作中，出色地完成工作任务，为工行的事业献策出力。

　　三、加强发展观教育。业绩等级不来、靠不到，该行坚持开展以争先创优为内容活动，树立正确的价值观、业绩观、荣辱观和奉献观，只有发展，个人的理想、愿景才能实现。目前全行配备30名客户经理已到时位，营销人员占全行员工三分之一

　　四、加强遵纪守法教育。该行在“六五普法”中，把加强对员工的遵纪守法教育放在重要位置，并做到持之以恒，警钟长鸣。组织员工学习“员工违规行为处理规定”、加网上大学考试。通过教育，使广大员工进一步增强了遵纪守法的自觉性，提高了员工思想政治素质，在办理业务过程中做到依法合规经营。

　　五、加强理想信念教育。该行坚持不懈地在员工中开展思想教育，围绕重点支行建设目标，认真查找分析当前自身在同业和系统中存在的差距与问题，按照“理念新、发展快、亮点多、服务优、质量高、效益好、内控严、队伍强”、“风正、心齐、气顺、劲足”和“客户满意、社会肯定、组织放心、员工自豪”的目标与要求，全面创新谋划各项工作方向思路，创新细化增长发展方式举措，只有信心充足，工作才有主动性。