农发行郧西支行加强青年工作促进文明创建

           郧西县支行在地方党委、政府和上级行的正确领导下，始终坚持以履行政策性金融职能为中心，扎实深入地开展青年工作，以创建青年文明集体为动力，充分发挥青年主力军作用，积极支持和服务新农村建设，保证了各项工作目标的顺利完成，该行先后被省、市、县各级党委、政府和上级行多次授予“文明单位”、“文明建设先进单位”、“青年文明号”，连续四年被省分行授予省级“文明单位”，连续五年被市分行授予宣传调研“先进单位”等称号，圆满实现了“三个文明”建设大丰收，促进了支行整体工作和谐发展。

       一、以加强团组织建设，夯实青年工作基础
       为保证支行青年工作顺利开展，该行以团支部为主体，加强领导，完善制度，有效地保证了青年工作的扎实开展。郧西支行团支部自成立以来，就十分注重团组织建设，时刻保持团组织的完善性和连续性，为团建工作的开展提供了坚实的基础。一是党支部重视。以党建带团建，将团建工作与全行工作同安排、同开展、同检查，有力地促进了团建工作的开展。通过大力培养，支行团支部五名青年团员已成为行里的业务骨干和中间力量；二是加强组织建设。建立健全了各项团组织制度，并对团支部成员明确分工，各负其责，保证团建工作有序开展；三是加强团建规范化建设，对各项团建制度进一步整理完善，使各项团建活动能做到事前有计划，事中有记录，事后有安排。
        二、以加强青年员工教育，提升青年综合素质
        根据山区农发行人员少、任务重、青年人所占比例大的特点，支行始终把定期开展学习作为强化队伍素质的一项重要举措来抓。为了落实这项工作，除了于年初制订了一整套详尽的学习方案外，还指派一名党支部成员专门负责组织员工的学习。一是坚持学习制度与当前工作相结合。根据不同时段，选定相应的学习内容进行学习。通过订立学习计划、定期上辅导课、撰写心得体会、举办学习园地等方式促进学习。元至12月份，组织青年员工集中学习36次，购买学习书籍、材料60多份，分发给每位青年员工；一方面积极推荐青年员工参加省、市分行组织的培训；另一方面请专业技术人员现场指导授课，并通过“以岗定人，一人多岗”的方式，鼓励员工自我加压，形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。三是鼓励员工参加再学历教育。支行青年员工通过自学等方式取得了各种学历和专业技术资格证书，综合素质得到明显提高。两年来，青年员工在行内外各项业务技能比赛中获将十余次。
        三、以加强政治思想工作，促进青年员工立岗建功
        郧西支行积极为青年员工解决后顾之忧，行领导经常与青年员工交心谈心，了解他们的思想状况，并及时帮助他们解决思想和生活上的各种困难，使他们能够安心工作。支行每年定期组织青年员工召开一次座谈会，就全行各项工作向青年员工征求意思和建议，积极采纳，鼓励他们积极为支行献计献策。同时，支行还在青年员工中大力开展“创先争优”争当“青年岗位能手”等活动，号召青年员工立足岗位，建功立业，在青年员工中形成了积极向上的良好氛围。
       建行以来，青年“火车头”的作用在全行各个岗位都得到了很好的发挥，为全行整体工作推进做出了巨大贡献。正是有了这些青年员工齐心协力、密切配合、主动参与，支行圆满完成各个时期的工作任务，多次被上级行评为先进单位，并连年获省、市、县各级党委政府授予“文明单位”称号，三个文明建设协调发展。