工行吕梁兴县持续推进“学规定守纪律防风险保安全促发展”学习教育活动开展

为了促进全行员工贯彻执行好《员工违规行为处理规定（2017年版）》，持续推进“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动开展，提升员工合规意识和风险防控能力，使员工全面掌握《员工违规行为处理规定》的新变化、新内容，熟知本岗位行为规范和职责，促进全辖合规经营和稳健发展，工行吕梁兴县支行多项措施持续推进“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动开展

一、全体人员集中学习

    在前期参加市分行集中培训以及支行专业条线自行安排组织学习的基础上， 紧紧围绕“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”这一主题，于3月31日，利用班后时间，又组织全体人员学习了《员工违规行为处理规定（2017年版）》。会上，支行纪检员首先对举办这次集中培训学习的目的、重要意义进行了详细的阐述，并对下阶段持续推进“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动的深入开展以及对《员工违规行为处理规定（2017年版）》的学习常态化做了进一步的安排部署。

二、深入剖析典型案例

会上，结合岗位实际和近年来总、省行、监管部门通报的有关案例以及身边的典型案例进行了剖析，使全员了解和掌握新修订规定中处理种类、方式、后果、情节界定等内容以及具体条款的变化，知道“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”。通过剖析，促使全员树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。

三、全面安排部署整改工作

会上，要求全行人员，要对照新《处理规定》，认真梳理，排查经营管理中存在的风险隐患和薄弱环节，围追堵截业务管理中存在的各种风险和隐患，彻底根除日常业务操作中的小毛病、小差错、小问题、小漏洞，通过强化和落实职责，形成全员参与，共同预防的良好局面。

三、明确职责严肃问责

    按照活动方案，明确各自的职责，充分认识学习教育活动的目的、意义和要求，自觉、主动、积极地参与到活动中来，全员参与。确保学习不走形式、走过场，对认真落实，以及在业务排查中发现的主观故意、屡查屡犯的责任人进行严肃问责，并按照“双线追究”的原则，追究相关管理人员的责任。真正形成“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实，不听不做不落实就要严肃执纪问责”的新常态。