工行吕梁临县支行以队伍建设为抓手提振士气体现价值贡献

    临县支行坚持人本管理，营造快乐工作、追求卓越的良好氛围，提振员工士气，提升团队凝聚力，以满意的员工创造满意的服务。
     一是针对老中青员工的不同特点，实施定向引导，突出价值贡献，抽调两名年轻有为、担当作为的青年员工充实到营业部和营销中心，对一线柜员和大堂经理合理调配，做到人岗最优匹配，各尽所能、人尽其才。  
    二是通过产品计价，激励员工营销积极性；表彰表扬，增强员工的价值感；职业规划，确立长远发展目标，引导激励员工做“履职尽责的贡献者”，实现自我价值。
    三是举办各类活动，营造健康向上的企业文化氛围，着力建设执行文化、创优文化、合规文化、服务文化、家园文化，让员工在畅享文体活动愉悦的同时，感受关怀、释放压力，切实打造员工的幸福之家。