工行吕梁临县支行深入推进党风廉政建设工作

    2017年以来，临县支行认真贯彻落实党风廉政建设各项具体工作，将党风廉政建设和案件防范工作作为重点工作来抓，贯穿于内部管理、日常业务经营当中，从领导到员工自觉加强党风廉政建设，遵守廉洁从业规定，提升风险防范意识，营造良好的平安银行氛围。 
    一是构建防范机制，加强组织领导，明确岗位职责。严格落实工作责任制，时刻保持案防高压态势和零容忍，明确各单位和部门主要负责人为第一责任人，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强领导干部的作风建设，切实解决领导干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设方面存在的问题，加大问责力度及考核力度，将党风廉政建设工作与各项业务工作紧密结合，实行同部署、同落实，有效调动领导干部落实党风廉政建设工作积极性和自觉性。 
     二是创新教育形式，筑牢思想防线。根据反腐倡廉宣传教育工作的新要求，深入开展职业道德教育、理想信念教育、党风行风教育、廉政专题党课教育，以简明扼要、图文并行的形式向全行干部员工进行宣讲，开展针对性的警示教育，夯实干部员工的思想防线，积极营造以制度管人，按制度办事，用制度管权等一系列制度办法，规范管理人员的履职行为，提升制度的执行力，提高领导干部和员工的责任心和使命感。 
      三是严明纪律，切实改进工作作风。强化劳动纪律，树立务实、严谨、敬业的工作作风，严格规范员工劳动纪律，落实上下班签到制度，反对懈怠、慵懒、浮躁的工作态度，杜绝松、懒、散现象，每月对迟到、早退等违规人员进行公开通报，并将考核结果纳入部门绩效考核，切实树立务实、严谨、敬业的工作作风，引导员工用心工作，使广大干部员工深刻领会推进党风廉政建设是保障银行各项业务健康发展的有力保障。 
     四是构建制度防线，层层签订《党风廉政建设及案件防控工作责任状》，将责任内容逐项逐条细化、分解，切实落实到具体责任部门和责任人。组织完成了《党风廉政建设及案件防控工作责任状》签订工作，按照“抓基层、强管理、防案件”专项活动要求，组织员工重新签订了《廉洁合规从业承诺书》，签约率达到100%，达到构筑一层抓一层，层层抓落实的党风廉政建设管理格局，使党员干部处处以身作则，事事严于律己，充分发挥党员领导干部的表率作用，推动各项业务实现健康可持续发展 。