工行吕梁临县支行坚持抓好党建工作不放松

    2016年，临县支行强化党建工作主体责任落实，明确班子成员责任分工，围绕中心工作，从严从实抓经营，为实现新常态下提质、增效、升级提供了坚实保障。         
     一、扎实开展“两学一做”学习教育。先后组织开展支部书记“上党课”、每周二“两学一做”集中学习教育活动，统一党员思想，坚持正确的政治方向。以先模人物为榜样，努力追求高尚道德情操，带头践行社会主义核心价值观。要求每一名党员干部，都要自觉用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，守住共产党员为人做事的基准和底线。坚持廉洁从政、勤于修身、从严治家，以良好的道德品行感染群众、引领群众，在全行树立清风正气。         
     二、坚持党建统领地位。面对异常严峻的内外部经营形势和考验，该行始终坚持党建统领地位，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。紧紧围绕“抢市场、抓客户、控风险、打基础”这根主轴，推动“资产增质、负债增量、效益增收、风险维稳”四轮驱动的发展战略执行落地。重点完善激励约束机制，加大零售业务带动转型力度、强化项目支撑作用，助推全行经营转型发展。         
     三、全面推进党建工作开展。该行认真贯彻落实民主集中制原则，规范各类规章制度，健全党支部议事规则决策程序，凡支行发展规划、人员任免、大额经费开支、绩效分配等重大事项都经党支部会研究决定。不断强化党支部自身建设和规范化管理，注重提高民主生活会质量，勇于开展批评和自我批评，及时解决群众反映强烈或意见较多的问题。         
     四、加强党员队伍建设。该行建立了共青团组织向党组织推优制度，不断扩大入党积极分子队伍，同步加强对入党积极分子的培养、教育和考察，严把接收预备党员和预备党员转正关，确保党员发展质量。发展新党员2人，培养入党积极分子2人，不断壮大党员队伍。持续加强党员管理，严格落实党风廉政建设责任制。支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，管好自己、管好班子、带好队伍，当好廉洁从业表率，并与班子成员、各部室网点负责人签订党风廉政建设责任书，履行好选人用人责任，提高整体党员素质。