工行泰安分行深入开展“学规定 守纪律 防风险保安全 促发展”学习教育活动

    为增强员工遵规守纪意识，有效防范风险隐患，促进业务健康发展，近日，工行泰安分行按照总行通知精神，就组织开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动作出部署安排，提出明确要求。  

加强学习教育。各行、各部室要紧紧围绕“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”这一主题，组织全体员工全面、系统地学习总行《员工违规行为处理规定（2017年版）》，重点了解和掌握新修订规定的主要内容，熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，促进合规经营和稳健发展。

提升合规意识。要通过学习教育活动，促使员工进一步树立依法合规理念，正确处理发展与防控风险的关系，落实各项管理责任和岗位责任，增强自我保护、风险识别和防范能力。要通过风险揭示、案例分析和警示教育等，使员工感受到违法违纪违规行为给国家、社会、单位、家庭和个人带来的巨大伤害，认识到案防工作任务的长期性、复杂性和艰巨性，自觉抵御不良思想侵蚀，规范自身行为，珍爱职业生涯。

提升制度执行力。要通过学习教育活动，促使机构负责人按照案件防范和内控制度“第一责任人”的要求履行职责，落实各项制度，使业务风险得到有效控制；促使员工通过学习、培训、查摆、整改，掌握制度要求，进一步提升制度执行力，真正形成“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实，不听不做不落实就要严肃执纪问责”的新常态。

提升执纪能力。要通过学习教育活动，促使监督执纪人员熟知每一项制度条款和处理依据，把握执纪的“红线”和“底线”，严格按照程序，更好地履行监督执纪职责，努力做到量纪均衡、宽严相济、处理恰当，进一步提升规范执纪能力，避免出现畸轻畸重的现象。

提升作风建设成效。要通过学习教育活动，促使各级机构自觉履行社会责任，有效防范金融风险，保障客户资金安全，塑造工行良好形象；促使各级管理人员更加重视案防工作，能够经常深入基层了解制度执行情况，掌握员工思想行为动态；促使各部门职责更加明确、配合更加默契，在制定或修订制度时，充分征求基层行意见，切实解决基层行问题；促使全行员工自觉改进作风，严格遵规守纪，确保全行经营和自身职业生涯安全。