工行吕梁临县支行“四个抓实”全面推进廉政案防工作

   今年以来，临县支行紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，“四个抓实”全面推进廉政案防工作取得实效。截至12月上旬，该支行实现了不发生重大违规事件及经济案件、低风险、零案件的工作目标，为支行健康快速发展提供了有力的保证。 
     一、抓实长效机制，全面落实“两个责任”。该支行紧紧围绕“二个责任”主线，进一步明确支行党委落实党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，构建和强化支行党委、纪委、专业部门、营业网点落实主体责任的网络体系，要求将党风廉政建设工作始终贯穿于经营管理的全过程；充分运用“廉政提醒”等平台，经常性地开展干部员工教育学习，从而提高自身的廉政意识，主动杜绝违规行为，自觉遵章守纪，形成人人遵守制度、执行制度的良好环境；修定和完善《临县支行纪检员履职情况量化考核办法》及《季度纪检监察工作量化考核表》，按月检查、按季考核评价，积极构建党风廉政建设长效机制。 
     二、抓实宣传教育，全面落实“从严治行”。抓好“一加强、两提高”专题教育活动，组织支行25名员工参加了知识测试，参与率达100%，85分以上的达90%。抓好“学规定、守纪律、作表率”主题教育活动。通过学习学章党规党纪，党委书记、纪委书记讲党课，纪检监察专题会，开展全辖各部门和网点多层面学习。抓好”主任责任强化年”活动，通过下发并签定各层面管理人员责任清单，建立落实党风廉政建设责任管理台账等一系列方法，强化管理人员“知责明责、查责补责、履职尽责”意识， 
    三、抓实作风建设，全面落实“从严治党”。支行坚持抓好“三会一课”，加强反腐倡廉和预防职务犯罪教育，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作的贯彻落实。加强支行领导干部个人有关事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、亲属回避、请销假、因私出国、个人廉洁自律情况报告等工作，加强对管理人员的监督管理。抓“三重一大”决策，通过制定“议事规则”，对涉及到员工利益的重大事项、支行新的绩效考核办法制定、货价式费用配比、员工困难补助、员工家等，做到公开、公平、公正、透明、规范，确保将组织的温暖和关怀送到每位员工心中，确保将“好事办好” 
     四、抓实基础工作，全面落实“廉洁合规”。支行在每两月开展的员工异常行为“12种表现”排查的基础上，组织开展了“员工违规参与民间融资和经商办企业”等专项排查。加强对员工“工作圈”“生活圈”“消费圈”“社交圈”的关注和分析，引导员工树立正确的人生观、价值观和职业观。严格落实员工异常行为管理责任，重点排查员工经商办企业、参与民间融投资、与客户非正常交往等行为，强化高风险点防控治理，健全员工从业行为约束和对员工异常行为的监测机制，引导员工相互监督等规定。通过加强廉政案防文化建设和传播，打造风清气正、合规守纪的良好氛围。