建行秦皇岛分行引导党员树立“五个观念”

 建行秦皇岛分行党委在全行大力开展学习贯彻党的十七届四中全会精神活动，并以此为契机，进一步加强基层党建工作，引导全行党员、干部树立“五个观念”，切实转变经营理念，促进全行实现更好更快发展。一、树立正确的政治观，坚定理想信念。该行强调，全行的广大党员特别是党员领导干部想问题、办事情，都应有政治眼光、政治头脑，把改革、发展、稳定的工作放在建行事业的全局中去考虑，自觉维护总省行党委的权威。每位党员都要自觉加强世界观、人生观、价值观的修养，学习现代商业银行经营管理等新业务、新知识，使自己的情操、品格、精神境界更加符合党的根本要求，符合建设银行股改上市的要求。正确的政治观要靠实践来体现和检验，广大党员要善于把远大的理想和崇高的信念付诸现实行动，把党的路线方针政策落实到全行改革发展的过程之中，落实到经营管理的实践中去，立足建行秦皇岛分行的实际，既志存高远，又脚踏实地，在具体的工作岗位、工作实践中履行自己的政治使命，发挥自己的人生价值。二、树立正确的利益观，增强宗旨意识。在市场经济条件下树立什么样的利益观、得失观，是考量党员先进性的基本标尺。该行要求各级党员干部把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益，作为经营管理的目标。摆正位置，正确处理好个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系，处理好市场经济的利益导向与党的价值观导向、市场经济原则与党性原则、按劳分配与无私奉献精神的关系，保持良好的道德情操和精神境界。在全行各项业务的攻坚中，党员干部要发挥模范带头作用，以点带面，使建行秦皇岛分行始终保持在快速、稳健、协调、健康发展的轨道上运行。三、树立正确的群众观，发扬优良作风。坚持走群众路线，切实改进作风，善待客户，善待员工。把为客户服务上升到全行生死存亡的高度，深刻理解''没有客户就没有建设银行''的道理，广泛深入基层、深入客户，了解客户需求，倾听客户呼声，真心实意帮助客户解决困难，让员工增效、得利、发展，取得全行员工的支持。把员工的利益维护好、实现好、发展好，把员工的积极性调动好、保护好、发挥好，在全行营造一个人和业兴、和谐发展的局面。四、树立正确的纪律观，维护团结统一。加强纪律教育，增强全行党员遵守纪律、维护纪律、同违纪行为作斗争的意识。党员领导干部要以身作则，严于律己，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，接受党组织和群众的监督，敢于与各种违纪行为和腐败现象作斗争。全行的广大党员要模范遵守党纪党规，自觉维护纪律的权威，切实防范好各类道德风险。各级行、各级党员干部必须按照市行党委的经营部署，围绕既定的目标，认认真真、扎扎实实去开展工作。五、树立正确的业绩观，争当发展表率。全行党员干部必须牢牢树立以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，和求真务实、表里如一的业绩观，按经济规律和商业银行发展规律谋划发展，一切从实际出发，立足当前，着眼长远，积极进取，量力而行，不图虚名，不掺水分，不搞短期行为，不搞违规经营。通过自己的勤奋工作，创造经得起时间和历史检验的一流业绩。弘扬求真务实精神，着力解决影响全行发展的突出矛盾和问题。按照“发展争速度，市场争占比，经营争效益，管理保安全”的要求，在转变增长方式与经营模式上想办法、动脑筋。处理好业务发展与风险防范的关系，坚持靠制度管人管事，按照改革和业务发展的需要，建立一套适应建行改革和发展的各项规章制度，形成科学合理的管控流程，落实岗位责任，建立约束机制，使全行的每一位员工都能够自觉遵守制度。内控制度要全面覆盖整个经营过程，并对经营过程进行全过程控制，不能留缺口，在全行形成一个管理者讲内控、员工讲内控，对事不对人的内控氛围，保证各项经营健康、持续发展。