清原农行扎实推进企业文化建设工作

 清原农行围绕“123456”工作部署，认真落实省市行工作会议精神和各项工作部署。以业务经营为中心，大力弘扬“立五气，争主流”企业精神，通过加强家园文化建设和丰富多彩的文化活动，满足职工精神需求，为实现县域主流银行提供了良好文化氛围和力量源泉。

   一、加强领导，不断完善员工文化活动软硬件设施

    一是建立完善“职工之家”和“党员活动室”建设。县行拿出新华书店整个3楼200平米作为职工活动室，进行改造布置，安放乒乓球、台球案子，更新跑步机、添加按摩椅、拉力器等健身器材设施，使其功能完备。同时，增设图书柜，购买100余种书籍，添置座椅沙发，让员既能娱乐，又能读书学习，健身又健脑。县行以组织活动带动员工自发活动，充分利用活动室良好条件，愉悦职工身心。将中会议室布置为党建活动室，使其具有多功能。县行还为机关大楼及基层网点各党支部“三亮五有十上墙”制作板牌，统一规划布局。

   二是加强职工食堂管理。适当更新增加炊具设施等，改善用餐环境，提高伙食质量。有条件的进一步布置兼做活动室等，让员工吃得饱，玩得好，轻松愉快工作。

   二、创新载体及方式，推动企业文化纵深发展

年初，制定员工文化活动方案和计划，坚持围绕中心，服务大局，创新形式，惠及员工理念，围绕“五个一”，“五个好”和“五个圈”活动精心组织，认真实施。一是县行将趣味性创新融入到与客户联谊、员工业务竞赛等活动中。一季度，举办员工业务知识竞赛和“庆三八你美丽我买单”客户活动。二季度，组织金融示范县POS商户金融知识竞赛。三季度，举办“爱在金秋，情浓营业部”做月饼客户沙龙活动。这些活动都设置有奖问答，有奖竞猜，穿插趣味游戏，员工与客户参与互动，密切关系，增进友谊，促进工作。二是年初，组织一次郊游和爬北大岭徒步走活动。每年秋冬季组织全辖职工健康体检一次，预防控制疾病，保障了员工工作生活。三是按时按要求开展读书月活动，向全辖推荐下发一系列好书，教育培养大家尤其是青年员工养成爱读书、多读书、读好书，在阅读中增长知识，开阔视野，提高素质。召开座谈会，谈经验感想，并撰写心得体会。开展大学生五四征文活动，写一篇好文章进行评比奖励，在全辖征集行歌图腾，展示员工精神风貌。四是建立体育竞技朋友圈，谈论系统举办的篮球赛、乒乓球、羽毛球等内容。结合业务和客户需求，延伸创新建立金融示范县POS商户朋友圈，密切客户关系，促进业务发展。