邮储银行新干县支行扎实开展廉洁风险防控活动

            为进一步落实党风廉政建设主体责任，推进反腐败工作源头治理，根据上级行相关要求，邮储银行新干县支行开展了为期3个月的廉政风险防控工作，

  1、领导重视，健全组织。为切实抓好我支行廉政风险防控工作，根据市分行的安排部署，我支行及时召开专题会传达全市廉政风险防控作会议精神，支行行长作动员讲话，全面安排、布置我支行廉政风险防控工作。成立了以行长为组织，副职为副组长，各部门、各网点负责人为成员的廉洁防控工作领导小组。小组办公室设在综合管理部，具体负责廉洁风险防控的日常工作，并指定了专人负责廉洁防控工作的日常管理及相关资料的报送。制定了《新干县廉政风险防控工作实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。

  2、大力宣传，营造氛围。为切实抓好廉政风险点查找工作，我支行紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全行干部职工的思想认识，形成工作合力。县支行于8月31日召开廉政风险防控工作动员会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。

  3、周密部署，认真查找。在廉政风险点自查阶段，我支行围绕思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等方面，采取自己查、互相找、同事帮、领导指等多种形式，查找工作事项中的廉洁风险点，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好；二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各部门到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作；三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为中高低三个等级。并通过相关会审人员斟酌审查后上报。

4、完善措施，预防风险。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，一是制定措施，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。二是整合资源，建立支行廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制，动态跟踪风险点的变化和措施的执行情况。目前，支行已完善措施4项。