工行吕梁临县支行积极开展党风廉政建设工作

    今年来，临县支行根据2016年总省市行纪检监察工作会议精神，坚持从严治行、以人为本的方针，紧密围绕全辖的中心任务，认真落实党风廉政建设责任制，全辖党风廉政建设与业务发展相辅相成，扎实推进党风廉政建设工作常态化，为各项业务的开展提供有力支持和保障。 
    筑牢思想防线，落实反腐倡廉宣传教育工作。该行结合“两学一做”学习教育，进一步加强党章党纪意识和廉洁从业意识，落实党风廉政建设的主体责任，各级管理人员以身作则，带头落实中央八项规定，严格遵守党风廉政建设的各项要求，做到不送礼、不收礼、不吃请，坚决刹住两节期间用公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，增强廉洁自律的自觉性，努力营造良好的廉政氛围。同时，通过微平台向管理、员工层发送廉政提示，重温“八项规定”相关内容，提醒大家节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定，时刻绷紧廉政这个弦，防止节日腐败。 
    加强作风建设，防止“四风”问题反弹。该行以“两学一做”专题教育紧密结合，把落实中央八项规定精神和纠正“四风”作为常态化工作来抓。围绕经营发展这个中心，牢固树立勤俭办行理念，通过规范会风文风、公车使用等上级行有关规定，保证各项制度规定贯彻落实。9月份，落实三重一大、一岗双责党风廉政建设主体作用，同时结合开展内控合规“基础强化年”活动，提高了员工依法合规经营意识和遵章守纪的自觉性，夯实了作风建设的基础。在开展案件风险排查工作中，对十大业务领域规章制度执行情况进行了“回头看”。经自查，全辖各部门执行制度情况良好，“四风”现象得到了有效遏制，逐步形成廉洁建行、文明服务的良好风气。  
    继续加强监督，突出抓好廉政风险防控工作。该行本着维护工行声誉和对员工职业生涯负责的态度，加强对各级管理人员和员工的警示教育。加强对各级管理人员履职监督，把廉政风险的防范作为重要工作职责，构筑拒腐防变的思想道德防线，重点防范信贷业务、集中采购、资产处置三个领域的廉政风险，以案为戒，促使各级管理人员自觉严格遵守廉洁自律有关规定，自觉廉洁从业。大力推行阳光行务，贯彻落实“三重一大”制度，加强行务公开，对重要事项和职工关心的热点问题进行公开，并在职工代表大会上公布，增强了监督透明度。对新提拔中层干部，严格执行人事任免制度，按任免程序操作。督促各级管理人员要以身作则，当好表率，努力营造积极向上的工作氛围。同时要加强员工动态管理，通过与员工进行谈心、交流，深入了解掌握员工工作、生活的思想动态情况及对职业生涯规划等想法，引导员工以积极向上的态度面对工作和生活，增强员工归属感和凝聚力。