兴平联社召开2024年度中层管理人员述职大会

       为进一步加强兴平联社干部队伍建设，推动中层管理人员履职尽责、担当作为，进一步谋划好2025年工作目标。1月18日下午，兴平联社组织召开2024年度中层管理人员述职大会。联社领导班子、中层正副职共60余人参加会议。
       会上，中层干部代表本着实事求是原则，结合工作实际、立足岗位职责、聚焦工作重点，全面总结汇报2024年度履职情况，深入剖析工作中存在的问题与不足，梳理改进的措施，并提出下一步工作思路。
       与会人员在听取述职汇报的基础上，秉承客观公正、实事求是的原则，对中层干部综合素质、管理能力、协作能力、工作业绩等方面进行民主述职评议。
       党委书记、理事长在作总结点评是指出：一是要进一步统一思想、坚定信心、抢抓先机，以提升工作质效和重点工作指标为抓手，以求真务实、真抓实干的工作作风，全力做好“新禾行动”各项工作，努力实现各项业务开门红。二是全体中层管理人员要拿出“冲刺”的勇气和劲头，坚决扛起政治责任，聚焦目标，以大干、实干、巧干的精神状态，在助推联社高质发展的征途中展现更大的作为。三是要不断强化金融服务效能，坚守“支农支小”市场定位、做好做优“五篇金融大文章”，自觉把工作担当放在助力乡村振兴、支持实体经济、防范化解金融风险中，全力打造兴平百姓信赖的“四心银行”，为市域经济发展贡献农信力量。
       砥砺奋进又一载，继往开来谋新篇。下一步，兴平联社将全面打造出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的中层干部队伍，不断振奋精神、开拓进取、务实高效，以全新的精神面貌和积极的工作热情推动各项工作再上新台阶，业务发展再创新成绩。