谈心谈话促提升 凝心聚力谋发展——长武农商行开展纪律作风整顿暨效能提升专项工作谈心谈话
12月10日至12日，长武农商行结合纪律作风整顿暨效能提升专项工作自查剖析问题清单和党风廉政建设工作，梳理谈话提纲，领导班子成员分头行动，对分管条线及支行员工开展了谈心谈话。
此次谈心谈话有温度、有力度、有实效。领导干部主动下沉一线，深入各部门、各网点，与员工面对面交流，变“询问式”为“交心式”谈话，着重围绕三个方面来开展。一是“谈思想，实现有效沟通”，做到谈话又谈心，既谈如何贯彻落实好省市及行党委的决策部署，也谈部门工作作风和存在问题，敞开心扉，畅所欲言，切实做到思想引领和理论滋养双管齐下。二是“谈工作，掌握实际情况”，及时了解员工的工作状态，化解工作中遇到的难题，表达所思所想、所忧所盼。三是“谈建议，促进共同提升”，大胆谈建议、谈举措，为经营管理工作建言献策，为促进党建与业务高度融合贡献智慧。
通过谈心谈话旨在将思想全面谈通，把问题深入谈透，把矛盾彻底谈开，进而达成了解问题实质、化解潜在矛盾、加强党员教育、形成广泛共识的目的。党委书记强调，要做好谈心谈话“后半篇文章”，防止“一谈了之”，监督部门做到及时跟进、持续关注、关心帮助员工，使得谈心谈话融入日常、抓在经常、保持时常。
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作者：杨静
