合规是银行的基本要求，要让员工思想统一，充分重视合规要求、自觉规范从业行为，就不能在合规学习方面有松懈。农发行竹溪县支行三点做法加强内控合规管理建设。
一是始终把“定期学”放在合规管理的重要位置。支行坚持定期、定时开展合规制度学习，行领导亲自主持，严肃学习纪律，树立“业务发展，内控先行”的理念，引导员工端正发展观、业绩观和风险观，自觉将合规要求、风控措施、红线意识融入日常操作行为中。
二是将“引案例”作为开展内控教育活动中的“基本动作”，便于员工牢记制度，明确后果。除了根据上级行要求学习各类警示教育活动案例、案防案例等规定动作，还会结合支行的风险点及检查发现的问题，让大家一起来学习、来讨论，让大家清晰认识到业务开展过程中存在薄弱点和合规要求，明确努力方向。
三是建立“建立定期交流讨论机制，确保小组间、组员间交流畅通无阻碍，除了交流内控学习、管理心得，全员更关注合规管理、制度执行中遇到的实际问题，从中发现薄弱环节、重点跟踪整改。
