以案为鉴强管理  夯基固本控风险

                                        —兴平联社开展第四期“高管讲合规”活动
        为不断强化全员合规意识，厚植合规理念，培育合规文化，持续推进内控合规管理长效机制建设， 8月1日，兴平联社组织开展了2024年第四期“高管讲合规”活动。联社领导班子、全体中层、会计主管和全体客户经理共计150余人参加。
         此次活动由联社监事长高航同志主讲，围绕一起银行从业人员违法发放贷款典型案例展开分析案件原因，深入浅出地阐述了合规经营和守规从业的重要性，引导客户经理要坚守合规“底线”、不越制度“红线”、不碰“高压线”，牢固树立合规文化理念。
         结合联社实际，提出当前员工合规管理存在的问题和不足，并就强化管理和防控风险提出三点要求：一是加强员工教育，防范道德风险；二是强化授信管理，防范操作风险；三是健全监督机制，防范风险。
         合规护航，行稳致远。此次“高管讲合规”活动取得良好效果，参会员工纷纷表示要从案例中汲取教训，严格遵守信贷管理的相关法律及规章制度，不断强化自身合规操作的自觉性和主动性，提升风险控能力，为实现兴平联社稳健发展提供坚实保障。
 
                                                                                                兴平联社      白会娥