书籍是知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。年初以来，抚松联社工会以打造“书香农信”为抓手，积极推动学习型农信、学习型企业建设，全力打造有温度的书香文化品牌。
一是加强基础设施建设，满足员工读书需求。一方面加强小图书室建设。充分利用总部、网点会议室、党建活动室、读书角等场所摆放书架，改善读书环境，为员工读书提供方便、创造条件。另一方面精心采购图书。联社工会选购与员工知识文化素质相适应、与员工工作生活相结合、与员工业务能力提升紧密相关的社科党史类、经济业务类、职业修养类、家庭和谐类、健康养生类等书籍、报纸、杂志等，共计1000余本。
二是营造读书氛围，培养阅读好习惯。一方面丰富员工读书方式。以“世界读书日”为契机，开展“日行万步路，夜读十页书”活动，通过员工下载网络学院app，利用时光倾听功能模块，员工通过碎片式时间累积听书时长，并设定奖励标准，对线上倾听时长前50名的员工给予物质奖励。另一方面定期组织开展读书分享会。通过制定活动方案，明确分享书籍名录，每月最后一周星期五为读书分享日，以员工自主报名参加的方式组织召开，通过互评、自评的评选方式选出最佳分享选手给予物质奖励。让读书成为一种习惯，学习成为一种常态。
下一步，吉林抚松联社工会将继续扎实推进“书香农信”建设，加大图书购买力度，定期组织开展员工喜闻乐见的读书活动，积极打造氛围浓厚的读书环境，创新激励方式，让员工在读书中增长才干，汲取力量，形成了一种文明风尚，为抚松联社转型发展保驾护航。
