参加2018年青年员工培训班心得体会

作为抚顺农行青年员工大家庭的一员，很荣幸又一次参加到2018年青年员工职业能力提升培训班。为期二天的培训虽然短暂，但我收获颇丰。尤其是聆听贺行长的开班讲话，更让我感触良多，倍受鼓舞！为我今后的工作和生活指明了方向。

贺行长在开学典礼上的讲话中，对年轻干部提出了在成长过程中必须处理好的三个不等式：一是有理想不等于有思想；二是有激情不等于动真情；三是有潜力不等于有能力。作为一名年轻的网点副主任，听了贺行长谈的这三点要求，结合自身工作，反思自己还有很多的缺点和不足，需要在今后的人生和工作中需要重新审视和改正。一是人生阅历不足，工作经验不多，工作中有些地方没有做到事无巨细。贺行长在讲话中提到，青年员工要做到“三勤”：勤读书、勤思考、勤积累。入行虽有四年，但和工作了十四年甚至二十四年有余的老主管老主任相比，还是有很大差距，尤其是在处理棘手复杂问题和艰巨的任务指标上，处理方式不够果断，应对办法不够多。所幸身边还有很多优秀的老员工，要多向他们学习，勤思考多总结，只有不断地在实践和学习中，总结、提升，人的能力素质才能得到升华。二是做事充满激情，但有时过于急于求成，失败后往往不能摆正心态。在担任网点副主任这一年多的时间里，刚刚走上这个岗位，想把领导交待的工作和任务，都又快又好的完成，急于做出些成绩，遇到困难后，准备不足，激情退去大半。贺行长讲到，只有对工作投入真情，工作激情才能持久保温。并且要理性设计目标，做事从简单、细微的小事做起，一屋不扫何以扫天下。

此次青年员工培训班是我入行以来参加的第五次，每一次都有不同的收获，每一次都有不同的感悟。这一次更多的是学会了感恩。要感谢的是市行组织这次愉快而又充实的培训，让我有机会和领导、同事、外训老师学习和交流。而今天我能身处这个岗位，离不开组织的培养、领导的关心和同事的支持。感谢农行为我个人成长提供的这个平台，感谢领导和同事在能力经验上的无私传授。在今后的工作和生活中，牢记领导的谆谆教诲，好好把握青春年华，为农行奉献出自己的一份力量！