农行凌源支行营业部加强员工行为管理全面提升案件防范水平

今年以来，凌源支行营业部认真贯彻落实上级行《关于进一步做好员工日常行为和思想动态管理工作的通知》要求，开展了全方位、多层次员工思想行为排查工作。有效预防各种案件的发生，确保各项业务健康发展。

    一、组织学习，认识到位。针对部分员工对排查工作重要性认识不到位，对排查条款不甚了解，让其明白集中排查不仅是一次为了检查而检查，是一次强化风险防范教育机会，更是一次保护自己的机会，每个人都应明白什么能做，什么不能做。日常定时安排负责人组织学习《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》、《员工行为守则》等员工行为规范管理体系，让制度约束员工的行为。

   二、多管齐下，检查到位。在实际排查中，针对员工思想与行为进行排查排查，采用采用现场与非现核查分析相结合、直接与间接了解、相互监督举报相结合。针对重要岗位、重点人员、重要问题开展调查，对容易被忽视的环节进行检查。排查工作坚持做到不留死角、不走过场、不留情面，保质保量保实效，按时完成排查工作任务。对日常工作中风险暴露水平高以及各种检查中出现的违规行为对发现的不规范行为及时给予善意的警示和提醒，发现员工有不良行为，要及时提醒、制止和报告,形成一级对一级负责的排查常效机制。

    三、落实整改，执行到位。对排查工作不扎实、措施不到位、质量不高、效果不好等情况和问题将及时提出整改意见，并要求落实整改或重新返工，严厉考核。对可能发生的隐患进行及时的整改，消除风险隐患，确保合规经营。

   通过对员工思想行为的集中排查，使员工的思想与行为得到了进一步巩固和提高，从而确保了全行各项业务的健康发展，为打造“平安银行”奠定了坚实基础。