以全员营销为补充，助推重点产品营销

    凌源支行年初制定了《凌源支行机关展业激励方案》，将机关每人展业工资挂钩20%的绩效工资，强化挣工资的理念，坚决打破“大锅饭”观念。共选择个人贷款、基金定投、账户贵金属等7项产品，作为机关展业的重点，明确计价工资标准，按部室排名进行奖惩。机关展业第一阶段，凌源支行306福彩定投增加58户，掌上银行新增271户，账户贵金属交易量398万克，信用卡新增177张，营销氛围迅猛升温，取得了良好效果。各项活动的深入开展，为强力推进重点产品打下良好基础。