浙江北仑联社“三能激励”催生队伍“创优基因”

                                                                浙江北仑联社“三能激励”催生队伍“创优基因”

为激发员工积极向上的工作热情，浙江北仑农信联社“三能激励”催生员工活力，强势推动员工创先争优、积极贡献个人力量，进一步激发团队源动力。

一是名誉激励提升动能。为加大员工创先争优权重，权衡上半年柜员综合积分高低；客户经理业绩排名前后，授予个别员工突出贡献奖，列为年终先进工作者优先考虑对象，让员工干有盼头。

二是孝敬激励增强效能。为完善考核报酬、先进奖励的经济待遇联动增长机制，把奖励优异员工部分款项打入其父母账户，农信“荣誉奖励金”帮员工尽孝道，让员工干有甜头。

三是负面激励激发潜能。为加大员工奖励弹性，上半年排名倒数第一的员工降低综合考核奖等次，由二大主管对其进行诫勉谈话；连续两次倒数第一者年终奖予以打折，取消先进对象，让员工干有危机。

浙江北仑农信联社  吕华